Recrutement chef de mission intersos en rdc : opportunité humanitaire à goma

Une mission humanitaire exigeante à Goma avec INTERSOS

L’organisation internationale INTERSOS recherche un chef de mission expérimenté pour piloter ses opérations en République démocratique du Congo, plus précisément à Goma, avec des déplacements réguliers dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et de la capitale, Kinshasa. Ce poste, à pourvoir pour une durée de 12 mois, débutera le 1er septembre 2026 et s’adresse aux professionnels engagés dans le secteur humanitaire.

INTERSOS, organisme humanitaire à but non lucratif, intervient depuis plus de dix ans en RDC en apportant une assistance vitale aux populations touchées par les crises humanitaires et les conflits armés. Ses actions, menées en collaboration avec des agences onusiennes et des bailleurs comme ECHO ou AICS, couvrent notamment la protection des civils, l’accès aux soins, l’assainissement et la sécurité alimentaire.

Un contexte humanitaire particulièrement complexe en RDC

La situation dans l’est du Congo reste marquée par une instabilité persistante, des violences armées récurrentes et des déplacements massifs de populations. Les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu subissent une insécurité chronique, aggravée par des épidémies comme celle d’Ebola et une recrudescence des violations des droits humains. Dans ce contexte, INTERSOS déploie une réponse multisectorielle pour répondre aux besoins urgents des communautés affectées.

Missions et responsabilités clés du poste

Le chef de mission incarne la représentation d’INTERSOS sur le terrain et joue un rôle central dans la coordination des activités. Ses principales missions incluent :

Stratégie et développement des programmes

• Analyser en profondeur l’évolution politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier de nouvelles zones d’intervention.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie adaptée aux enjeux locaux, en alignement avec les valeurs et principes d’INTERSOS.
• Identifier et mobiliser des sources de financement pour pérenniser les actions humanitaires.
• Superviser la conception et le suivi des projets, en veillant au respect des normes techniques et éthiques de l’organisation.
• Valider les interventions d’urgence et piloter la planification stratégique des missions.

Représentation et plaidoyer

• Représenter INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires et des bailleurs pour garantir une coordination efficace des interventions.
• Assurer la reconnaissance officielle de l’organisation et maintenir des relations transparentes avec les institutions.
• Communiquer de manière proactive avec les donateurs pour aligner les priorités stratégiques sur leurs attentes.
• Participer aux instances de coordination humanitaire pour défendre les intérêts des populations vulnérables.

Gestion des équipes et des ressources

• Encadrer et motiver une équipe de direction performante, en garantissant un environnement de travail collaboratif et respectueux des valeurs d’INTERSOS.
• Superviser l’évaluation des performances du personnel et veiller au respect du cadre éthique et des procédures internes.
• Coordonner avec les services financiers et logistiques pour optimiser l’utilisation des ressources allouées.
• Garantir le strict respect des protocoles de sécurité et superviser l’élaboration du plan de sûreté du pays.

Contrôle qualité et accountability

• Assurer le suivi régulier des activités et la production de rapports d’évaluation pour mesurer l’impact des programmes.
• Collaborer avec les équipes MEAL pour analyser les données et ajuster les stratégies en conséquence.
• Veiller à la conformité des actions avec les politiques de sauvegarde et les exigences des bailleurs.
• Superviser les mécanismes de feedback et de plainte pour renforcer la transparence et la confiance.

Profil recherché et compétences requises

Pour relever ce défi, le candidat idéal devra justifier d’un parcours solide dans le secteur humanitaire, avec :

• Un diplôme en gestion de projet, affaires internationales, économie politique ou un domaine connexe.
• Au moins 8 ans d’expérience en gestion d’équipes et de programmes humanitaires, idéalement dans des contextes de crise.
• Une expertise confirmée en coordination avec des donateurs internationaux et gestion de subventions.
• Une expérience avérée dans des environnements à haut risque, avec une capacité à piloter des plans de sécurité.
• Une maîtrise fluide du français et de l’anglais, ainsi que des compétences avancées en bureautique.

Les qualités personnelles recherchées incluent :

• Un leadership inspirant et une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Une vision stratégique et une excellente aptitude à la planification et à l’organisation.
• Des compétences en négociation, diplomatie et prise de décision sous pression.
• Une grande autonomie et une forte capacité d’adaptation aux contextes évolutifs.
• Un engagement sans faille envers les principes humanitaires et les valeurs d’INTERSOS.

Conditions de travail et avantages

Ce poste basé à Goma (sans possibilité d’y être accompagné) s’accompagne d’un package attractif :

• Un salaire brut mensuel compris entre 1 405 € et 5 182 €, selon expérience.
• Un hébergement partagé en guesthouse et une indemnité de 1 000 € tous les trois mois pour des congés de récupération (R&R).
• 2,5 jours de congé par mois, une assurance médicale complète et une prise en charge des frais de transport et de visa.
• Un billet d’avion aller-retour depuis le pays de résidence, avec un aller-retour supplémentaire pour les missions de plus de 9 mois.
• Une semaine de formation en ligne avant le départ pour une intégration optimale.

Comment postuler ?

Les candidats motivés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée, en suivant ces étapes :

• Créer un compte en renseignant ses coordonnées et sa nationalité.
• Se connecter et déposer son CV en PDF, en mentionnant le poste et le code SR-38-10259.
• Fournir les coordonnées de trois références professionnelles (deux superviseurs et un référent RH), en excluant tout membre de la famille.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés.

Une occasion unique de s’engager au service des populations les plus vulnérables en RDC, dans un cadre professionnel exigeant mais enrichissant.