L’hôtel Radisson Blu de N’Djamena a accueilli la tenue de l’atelier inaugural dédié à la validation des documents stratégiques de l’Agence Municipale des Grands Travaux (AMGT). Cette rencontre a rassemblé une assemblée d’acteurs clés, incluant les directeurs et responsables techniques, les cadres de l’administration municipale de la capitale tchadienne, et des experts-consultants du Center for Innovation and Development (CID).

Le maire de la commune de N’Djamena, Sanoussi Hassana Abdoulaye, a prononcé l’unique allocution d’ouverture. Il a évoqué la session inaugurale du Conseil d’administration de l’AMGT, tenue quelques mois auparavant. Cette première rencontre avait été essentielle pour définir les défis, les objectifs et les aspirations de cette entité émergente, tout en consolidant les liens entre ses membres.

« L’AMGT a été instaurée dans l’optique de renforcer la capacité de la municipalité à élaborer, planifier, financer et mettre en œuvre des projets d’envergure, essentiels pour répondre aux attentes des citoyens et concrétiser les ambitions de développement de N’Djamena. Son mandat inclut la promotion d’une gouvernance efficace et l’établissement d’outils de gestion performants, cruciaux pour l’essor de la capitale tchadienne », a souligné Sanoussi Hassana Abdoulaye. Il a également insisté sur le fait que, face aux multiples enjeux de l’urbanisation rapide, de l’accroissement démographique, de la modernisation des infrastructures urbaines, de l’amélioration de l’assainissement et de l’adaptation au changement climatique, l’AMGT est destinée à être un pilier central pour la concrétisation des infrastructures et équipements indispensables à un développement harmonieux de N’Djamena.

Le maire a convié les participants à s’engager pleinement dans les discussions, à partager leur expertise et à proposer des observations et recommandations constructives afin d’optimiser les documents présentés. Il a affirmé que la richesse de leurs apports consoliderait les bases institutionnelles de l’Agence, garantissant ainsi son efficacité future. Cependant, il a rappelé que le succès de cette entreprise repose intrinsèquement sur l’excellence de son organisation, la robustesse de ses processus, une gouvernance exemplaire et la transparence de ses méthodes de gestion, des éléments fondamentaux pour le développement de N’Djamena.

Parmi les instruments soumis à l’étude des participants figuraient le manuel de gestion administrative, financière et comptable, conçu pour une supervision rigoureuse des ressources et une évaluation précise des résultats. Le manuel de suivi-évaluation visait, quant à lui, à optimiser les performances et à cultiver la redevabilité. Enfin, le cadre de gestion environnementale, sociale et de genre assurera l’intégration des principes de durabilité, d’inclusion sociale, d’équité et de préservation environnementale dans toutes les initiatives menées par l’Agence pour le développement urbain de N’Djamena.