Fonctionnaires béninois : les salaires et carrières régularisés par le gouvernement

Une avancée majeure pour les agents de l’État au Bénin

Le ministère de l’Économie et des Finances, sous la direction de Romuald Wadagni, a mis en place une initiative ambitieuse pour résoudre les retards d’avancement et de paiement des fonctionnaires béninois. Cette mesure marque un tournant dans la gestion administrative du pays, offrant une visibilité accrue sur les droits des travailleurs de l’État.

Des retards enfin comblés grâce à une opération dédiée

Madame Léa Estelle Honfo Akpovo, Secrétaire générale adjointe du ministère des Finances, a annoncé le lancement d’une campagne spécifique pour régulariser les situations bloquées. Cette opération, prévue sur l’ensemble du mois en cours, cible tous les avancements qui devaient être effectifs avant la fin de l’année 2026.

Deux objectifs clés pour les fonctionnaires

Cette démarche gouvernementale se concentre sur deux axes essentiels pour les agents publics :

• La mise à jour intégrale des dossiers professionnels, garantissant à chaque fonctionnaire l’obtention du grade ou de l’échelon correspondant à son expérience et à ses compétences.
• Le versement des augmentations de salaire et des rappels de paiement associés à ces avancements, afin de solder les dettes accumulées.

Un outil innovant pour une gestion transparente

Pour mener à bien cette mission, le gouvernement s’appuie sur le Sigrhp, un système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie. Ce logiciel permet d’accélérer les procédures, d’éliminer les erreurs et d’assurer une traçabilité optimale des dossiers. Une avancée technologique qui renforce la confiance des agents dans leur administration.

Une mobilisation immédiate des ministères concernés

La réussite de cette opération repose sur une coordination sans faille entre les différentes institutions. Les responsables de chaque ministère et organisme public sont invités à compiler sans délai les dossiers des agents éligibles aux avancements, notamment ceux datant de 2026 et des années antérieures. Une liste exhaustive doit être transmise sans attendre à la Direction Générale de la Fonction publique.

Cette démarche reflète l’engagement du gouvernement béninois à restaurer la confiance des fonctionnaires en modernisant les procédures tout en préservant leurs intérêts. Une preuve concrète que l’amélioration des conditions de travail passe par des actions rapides et efficaces.